Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer školení a rozvoje

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera školení a rozvoje, který bude mít na starosti plánování, koordinaci a realizaci školení a rozvojových programů pro naše zaměstnance. Tato role je klíčová pro zajištění, že naši zaměstnanci mají potřebné dovednosti a znalosti k úspěšnému plnění svých pracovních povinností. Manažer školení a rozvoje bude úzce spolupracovat s vedoucími oddělení, aby identifikoval potřeby školení a rozvoje, a navrhoval efektivní řešení, která podpoří růst a rozvoj zaměstnanců. Dále bude odpovědný za sledování a hodnocení účinnosti školení a za zajištění, že všechny programy jsou v souladu s firemními cíli a strategií. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, zkušenosti s řízením projektů a schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Plánování a realizace školení a rozvojových programů.
  • Spolupráce s vedoucími oddělení na identifikaci potřeb školení.
  • Hodnocení účinnosti školení a rozvojových programů.
  • Zajištění souladu školení s firemními cíli.
  • Správa rozpočtu pro školení a rozvoj.
  • Vedení týmu školitelů a rozvojových specialistů.
  • Organizace interních a externích školení.
  • Podpora kultury neustálého učení a rozvoje.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 3 roky zkušeností na podobné pozici.
  • Silné komunikační a prezentační dovednosti.
  • Zkušenosti s řízením projektů.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
  • Znalost moderních metod a nástrojů pro školení.
  • Schopnost analyzovat data a vytvářet reporty.
  • Zkušenosti s rozpočtovým plánováním.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s plánováním a realizací školení?
  • Jak byste identifikovali potřeby školení v naší společnosti?
  • Jaké metody používáte k hodnocení účinnosti školení?
  • Jak byste podpořili kulturu neustálého učení v týmu?
  • Jaké nástroje a technologie používáte pro školení a rozvoj?
Link copied to clipboard!